克缇奖金制度分析

克缇奖金制度怎么样？克缇奖金制度有什么优势吗？有关克缇奖金制度应该是很多准备要加入或者正在从事克缇事业的朋友所关心的吧。为了让更多的人了解克缇，下面将针对以上问题给大家做一个解释的介绍，希望对您有一定的帮助。

克缇奖金制度好不好？大家都明白奖金制度是直销事业的一大亮点，很多人选择直销事业正是因为看中了直销奖金制度比较丰厚后加入的，不过小编需要提醒大家的是：现如今直销公司这么多，但是真正合法的没有几个，因此在选择的时候一定要从多方面考虑，那么克缇奖金制度到底如何呢？

    克缇奖金制度重要组成部分包括哪些？

一、个人收入

1.代销收入

如果您是克缇的代为销售，当您给顾客推荐克缇产品时，您将有机会获得10%到25%的自用价和代销价收入

2.个人业绩奖金

个人业绩奖金收入，是发生在您亲自用VIP卡订货时，会给你发放个人业绩奖金，发放比例及金。只要您当月产生了个人订单业绩，就有机会领取当月个人业绩奖金，个人业绩奖金金额= 统计当月[当笔订货之BV值×当笔订货时位阶之业绩奖金发放比例]的总数。

二、团体业绩奖金

假如您当月个人订单达数量大于等于3000bv,即有资格领取当月份团体业绩奖金，团体业绩奖金发放比例，会依照您的位阶与您各条下线的位阶而有所不同。由于本项奖金不发生在下线与本身位阶相同或高于本身位阶的情况，例如RD的下线是RD，或SM的下线为AD等类似情形，因此，如果您的组织规模较大，在计算团体奖金时，可能需要依据位阶的相互关系分成几个部份组织，分别计算奖金后再行加总。

如果组织中，发生第N代下线与第N+1代下线同位阶，或第N+1代下线位阶高于第N代位阶的情况，则第N+1代下线(含)以下之组织，为一独立计算团体业绩奖金之部份组织。[size=+0]个人所可领取之团体业绩奖金金额，须分别计算各部份组织的个别团体奖金再行加总。

个人可领取之团体业绩奖金金额= 当月所有[部份组织团体业绩之BV值× 该部份组织最高代与个人位阶对应之奖金发放比例]之总和。

三、 繁星奖金

繁星奖金可细分为银河繁星奖金与宇宙繁星奖金两种，分别介绍如下：

银河繁星奖金：总金额为公司当月销售BV值3.5%，由所有当月个人订货满3000bv之JM、SM依其星数比例均分。宇宙繁星奖金：总金额为公司当月销售BV值10.5%，由所有当月个人订货满3,000BV之AD、RD依其星数比例均分。在计算星数时，不论会员位阶高低，只要当月个人订货满3,000BV(含)以上之会员，均以1颗星计算[单一会员无论当月个人业绩多高(例100,000BV)，仍是以1颗星计算]。每位会员当月的星数，是依各直属组织线，分别计算当月星数后加总。

以上所有文字均是对克缇奖金制度的简单介绍， 不知大家看完之后是否有了更深入的了解呢？当然以上只是克缇奖金制度的部分内容，如需了解更加详细的信息您可登录克缇官网进行更全面的了解。